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ハジメクリエイトについて

事業方針

  人と人、
人とコンピュータをつなぐ

 

Web制作・ECサイト制作が中心業務としつつ、制作そのものには高い比重を置いておりません。
あくまでも、結果を出すための一手段として捉えており、
クライアント・エンドユーザーのニーズをどの手段をどう使って満たせるのかを重要視し、クライアントの長期的な発展に向けたパートナーでありたいと考えています。

Webやインターネットの世界の変化に合わせて、事業内容も変わっていくことが予想されますが、
根底に流れるビジネスロジックは人が関わる以上不変と考えています。
「人と人、人とコンピュータをつなぐ」部分を事業領域として、成長を続けてまいります。

数字で見るハジメクリエイト※2026年4月現在

平均年齢35.2歳
年代別表
平均勤続年数3年10ヶ月
男女比
月平均所定外労働11.2時間
有休休暇取得日数13.5日

採用に関する情報

  • 新卒等採用者数

    令和5年度卒／1人　 令和6年度卒／2人　 令和7年度卒／0人

  • 新卒等離職者数

    令和5年度／0人　 令和6年度／0人　 令和7年度／1人

  • 35歳未満採用者数

    令和5年度／2人　 令和6年度／3人　 令和7年度／0人

  • 35歳未満離職者数

    令和5年度／2人　 令和6年度／2人　 令和7年度／1人

職業能力の開発
及び向上に関する取組

  • 研修の有無及びその内容

    新入社員研修、その他必要に応じて外部研修を受講

  • 自己啓発支援の有無及びその内容

    書籍購入費負担、セミナー参加費負担

  • メンター制度の有無

    あり

  • キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

    なし

  • 社内検定等の制度の有無及びその内容

    なし

令和七年度育児休業取得状況

取得者数　女性 0 人　男性 1 人
出産者数　女性 0 人　男性 1 人※男性の場合は奥様の出産者数

「ミライのお仕事」の企業インタビューを受けました！記事はコチラ

ハジメクリエイトの取り組み

弊社では仕事と家庭の両立支援についての行動計画を策定し実行しています。
様々な世代・ライフスタイルの従業員が集まる「会社」という場において、個々のニーズに合った働きやすい雇用環境の整備を行い、仕事と生活の調和を図ることで社員一人ひとりが持つ能力を存分に発揮できるよう取り組んでいます。

2020年認定くるみん おかやま子育て応援宣言企業 2026アドバンス 仕事と介護の両立支援 健活企業 治療と仕事の両立支援 あいサポート運動
仕事と家庭、両立しよう！両立支援のひろば 女性の活躍推進企業データベース

職種カテゴリー別

現在募集中の職種
募集終了の職種
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